Travailler au Canada
Vous souhaitez travailler au Canada ?
FARHA CONSULTING vous accompagne dans vos démarches.
Travailleurs et professionnels étrangers : le Canada est à la recherche de main d’œuvre qualifiée. Pour travailler au Canada, il vous faudra obtenir le permis de travail temporaire.
Dès que vous obtenez une offre d’emploi d’une société canadienne, vous pourrez y postuler et nous serons là pour vous guider.
QUELS SONT LES CRITÈRES POUR ÊTRE CANDIDAT AU PERMIS DE TRAVAIL ?
Permis de travail standard, visa vacances-travail, permis de travail post-diplômes…
De nombreuses solutions existent pour vous permettre de réaliser votre projet professionnel au Canada. Nous sommes là pour vous guider et vérifier que tous les impératifs soient respectés pour obtenir votre permis de travail.
Les services Emploi et Développement Social Canada (EDSC) observent plusieurs critères sur le dossier du candidat au permis de travail :
- Avoir une offre d’emploi au Canada
- L’offre d’emploi proposée correspond au diplôme ou expériences du candidat
- La nationalité du candidat
- Le pays de résidence actuel du candidat
- La juridiction où le candidat exercera son emploi
- Les éventuels permis et autorisations nécessaires pour exercer cet emploi
Ces critères sont la base de votre dossier de candidature au permis de travail.
C’est à partir de ces éléments que l’ESDC décidera de vous délivrer (ou non) le permis tant attendu. Pour cela, il faudra bien respecter également les étapes de la procédure.
LES 4 ÉTAPES POUR TRAVAILLER AU CANADA
Pour obtenir le permis de travail que vous désirez, votre futur employeur et vous devrez respecter quelques étapes afin que la procédure se passe correctement.
ÉTAPE 1
L’employeur demande une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), (sauf exception)
ÉTAPE 2
L’employeur étend son offre d’emploi à l’international
ÉTAPE 3
Le travailleur étranger postule au permis de travail
ÉTAPE 4
Le permis de travail est délivré
Nous pouvons vous accompagner
dans vos démarches.
LES DIFFÉRENTS TYPES DE PERMIS DE TRAVAIL
Le permis de travail standard
Le permis de travail standard est, comme son nom l’indique, le document le plus courant.
Chaque année, près de 200 000 travailleurs étrangers rejoignent le Canada, munis de ce permis délivré par les services Emploi et Développement Social Canada (EDSC).
Les permis de travail ALENA
Les citoyens américains et mexicains peuvent faire une demande de permis de travail ALENA, comme l’Accord de Libre-Échange Nord-Américain le prévoit. L’avantage : les entreprises ne doivent pas réaliser d'Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).
Cet accord ne concerne que 3 types de travailleurs : les professions listées, les transferts internes société, les gens d’affaires et investisseurs.
L’expérience internationale Canada
Grâce à des ententes mutuelles avec d’autres pays, le Canada favorise la mobilité des jeunes travailleurs.
Ce programme concerne les jeunes entre 18 et 35 ans.
Cela peut se présenter sous 3 formes :
- Visa Vacances / Travail
- Les jeunes professionnels
- Les stages de coop à l’étranger.
La durée pourra varier selon la forme choisie et l’accord entre chaque pays.
Les mutations inter-entreprise
Pour les mutations inter-société, nous accompagnons à la fois les entreprises et les salariés dans les démarches.
Vous retrouvez plus de détails sur notre page:
Le permis de travail post-diplôme
Vous êtes diplômé(e) d’une institution canadienne ?
Si l’institution est référencée par le permis de travail post-diplôme, alors vous pourrez y postuler.
Vous retrouvez plus de détails sur notre page:
ÊTRE DISPENSÉ D'ÉTUDE D'IMPACT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL (EIMT)
Pour tout employeur, la 1ère étape est bien d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail, au résultat positif. Néanmoins, il existe quelques situations où celle-ci n’est pas nécessaire:
- Les accords internationaux (ex: ALENA)
- Les candidats entrepreneurs/travailleurs autonomes
- Les transferts à l’intérieur d’une société
- Les programmes d’échanges internationaux
- Les personnes à charge des travailleurs étrangers
- Les travailleurs religieux
- Les universitaires (chercheurs, conférenciers invités et professeurs en visite)
- Les exemptions d’EIMT provinciales
Si l’entreprise dans laquelle vous allez travailler correspond à l’une de ces catégories, alors vous n’aurez pas besoin d’étude d’impact sur le marché du travail.
LES CONDITIONS POUR TRAVAILLER AU CANADA SANS PERMIS DE TRAVAIL
Quels sont les cas où un travailleur étranger n’a pas besoin de faire une demande de permis de travail temporaire ? Les institutions canadiennes ont listé plusieurs situations ne nécessitant pas de permis de travail.
Les voici :
- Travailleurs en visite d’affaires
- Employés pour un travail de courte durée (de 15 à 30 jours)
- Employés d’entreprises étrangères, en signature de contrat avec des entreprises canadiennes
- Les représentants étrangers et les membres de leur famille
- Le personnel militaire
- Les diplomates
- Les Officiers américains chargés de l'application des lois maritimes transfrontalières
Toutefois, être exempté de permis de travail ne signifie pas être exempté de visa, comme le visa de résident temporaire.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT POUR LE PERMIS DE TRAVAIL
Chez FARHA CONSULTING, nous accompagnons à la fois les travailleurs et les entreprises tout au long de la procédure du permis de travail.
L'étude préliminaire de votre dossier de candidature
Tout d’abord, nous étudions votre dossier et évaluons votre éligibilité à l’un (ou plusieurs) des programmes. Cette étude définit vos chances de succès pour obtenir un permis de travail canadien.
L’étude de l’offre d’emploi
Prochaine étape : une fois que vous recevez une offre d’emploi, nous vérifions que celle-ci remplit les critères demandés et sera bien pris en compte par les autorités canadiennes.
Le suivi des démarches administratives
Nos experts vous accompagnent dans la préparation des formulaires administratifs afin de procéder à la demande d’obtention du permis de travail. Bien sûr, notre objectif est bien de vous conseiller sur les documents à fournir pour que votre dossier soit le plus complet et attractif.
Nous sommes convaincus que l’intégration démarre dès les premières démarches.
C’est pourquoi nous avons à cœur de vous conseiller et vous accompagner au mieux pour obtenir votre permis de travail et que vous puissiez concrétiser vos projets professionnels.
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